先月末の仕事中、先輩にキレられて、次の日も機嫌の悪い先輩。
先輩が忙しい時に手伝いにいけなかったのが原因。
この一週間は持ち場が違ったので、職場内ですれ違いざまに挨拶する程度で、イライラオーラをぶつけられ続けることはなかった。
金曜日、ちょっと手の空く時間が出来たので、もっとベテランの先輩に相談してみた。
キレる先輩のことは伏せておいて、どんなお手伝いをするのがいいのかってことを。
自分の仕事が最優先だけど、先輩の持ち場でトラブルがあった時は出来る限り手伝いに行く。
でもこっちも忙しくて動けない時があるから、最低限どこまで手伝えたらいいのかなって。。。
一生懸命手伝いに行っているけど、どうしても行けない時もあるから、キレる先輩はそれでキレるけど、他の人の意見はどうだろう？と。
そしたら、別にそこまで求めてないって。
まず大前提として、自分の仕事をすること。
自分の仕事をきちんとまわした上で、もし余裕があるならば、手伝いに来て欲しいと。
その時も、最低限コレとコレをやってもらえば、それだけでだいぶ助かると。
（私がいつも最低限やっている仕事だった）
それに、そもそも手伝いに来てもらえなくても構わないって。
気にならないって。
そんなこと言ったら、逆にこっちもそっちがトラブルの時に手伝いに行けてないからって。
あくまで私の場合はって前置きしてだけど、たぶんこの先輩に限らず殆どの人が同意見なんじゃないかな。
まぁ中には怒る人もいますからねって、一応キレる先輩のことは伏せたつもりだったけど、ベテランの先輩にはお見通しだったな。
よかったー、そうなんだよな。
わかる範囲で、出来る範囲で手伝っている。
分からないことは聞けばいいんだけど、忙しい中で「これどうしたらいいですか？」って聞いたら火に油を注ぐようなもの(>_<)
前も、他の人が質問してたのを、そんなことわざわざ聞くなってキレてたし……。。。
とりあえず、今のままで問題はないみたい。
それで、少しずつ出来ること増やしていったらいいよ。
この日はその後キレる先輩とすれ違ったんだけど、めっちゃキレてた。
邪魔な場所を歩いていたわけじゃないんだけど、先輩はめちゃくちゃ急いでいたみたいで私は邪魔だったんだろう。
何も咎められるようなことはしていないと思ったけど、急いでるんでって通り過ぎていった感じが、邪険な感じ。
たいてい忙しいか体調悪いかトラブルが続くとそうなる人だから、今週も忙しいんだなって分かりやすい。
忙しくなると荒々しくなるのは、誰でもそうなる可能性はあるよなぁ。
でもそれを八つ当たりしていい理由にはならないと思うから、人の振り見て我が振り直せで、私も気を付けよう。
